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Admin Manager

 

A: Responsibilities:


1, In the company's human resources strategy, the framework of policies and guidelines, establish and implement hr policy and plan of action, to support the desired business goals;
2, To be responsible for the organization to draft, modify and perfect the human resources management system and working process;
3, Responsible for recruiting, training, compensation, evaluation, employee relations and other hr daily management;
4, To be responsible for guiding and supervising the company administrative system, coordinate to solve problems arising from the execution process, and the administrative system of correction and improvement opinions are put forward.
5, Responsible for organizing the company enterprise culture construction, refining and propaganda enterprise idea, organize various activities, promote staff cohesion.
6, Assist in supervision and control departments of the performance evaluation process and constantly improve the performance management system;

 

BRequirements:
1, Unisex, age below 35 one full year of life, human resources, management or relevant professional bachelor degree or above, 3 years working experience in hr manager;
2, The modern enterprise human resources management mode of systematic understanding and rich practical experience;
3, The various functions of human resource management module have in-depth understanding, can guide the work of each function module;
4, Familiar with national, regional and enterprise on contract management, salary system, personnel mechanism, insurance benefits, training and other aspects of laws and regulations and policies;
5, Strategic and tactical thinking, ability to create and integrate different work team;
5, Have ability to solve complex problems;Strong planning and implementation ability of execution;
6, Have strong executive ability and compressive ability, strong motivation, communication, coordination, team leadership, sense of responsibility, ambition.

 

CBenefits:
1. The company, being to live;Provide insurance
2. Salary: comprehensive salary (including basic salary + performance salary), 7000-9000
3. The company staff travel and other activities on a regular basis.
4. Other benefits.

 

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